Studenten van de Hogeschool Inholland, De Haagse Hogeschool en ROC Mondriaan hebben een handboek gemaakt met daarin tips voor gelijke stagekansen.

In het handboek staan ideeën en voorstellen om discriminatie van stagiaires tegen te gaan. Studenten van de scholen hebben het rapport overhandigd aan de wethouders Hilbert Bredemeijer van Onderwijs en Arjen Kapteijns van Emancipatie.

“Helaas komt stagediscriminatie onder studenten vaak voor in Den Haag. Dit zorgt voor ongelijke kansen op de stage- en arbeidsmarkt onder studenten in het middelbaar en hoger beroepsonderwijs”, legden de studenten uit.

De wethouders zegden toe zich hard te blijven maken tegen stagediscriminatie. “Hier mag absoluut geen plaats voor zijn in Den Haag.”

Tekst gaat door onder foto.

Voorstellen

In het handboek staan enkele concrete voorstellen, zoals een verplichte training voor stagebedrijven, anoniem solliciteren, monitoring door de gemeente, scholen en werkgevers van gelijke stagekansen, voorlichtingscampagnes, een meldpunt voor studenten en online reviews van bedrijven door studenten.

Uitproberen in praktijk

Het handboek is ontstaan uit een samenwerking van onderwijsinstellingen, werkgevers en de gemeente Den Haag. In een volgende stap worden de voorstellen uitgeprobeerd in de praktijk.